Tương tự, thế giới tài chính này không chỉ là của đàn ông.
Theo một cuộc khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu Pew, khi được hỏi về lần tuyển dụng gần đây nhất của họ, “hầu hết những người lao động làm công ăn lương ở Mỹ đều nói rằng họ không yêu cầu mức lương cao hơn mức được đưa ra ban đầu”.
Trên thực tế, 60% công nhân đã đồng ý với lời đề nghị đầu tiên, Pew nhận thấy.
Trong số những người yêu cầu mức lương cao hơn, nam giới chỉ có xu hướng cao hơn một chút, chiếm 32% so với 28% nữ giới.
Kết quả tương tự cũng được tìm thấy khi các nhà nghiên cứu tại Đại học Nam California sử dụng một tác nhân ảo để kiểm tra cách những người tham gia đàm phán lương cho vị trí kỹ sư phần mềm.
Kết quả cho thấy rằng, 43% người tham gia (không quan trọng giới tính) đều đồng ý với những gì được đề xuất.
“Nói chung, hầu hết mọi người đều không giỏi đàm phán lương” – Một trong những nhà nghiên cứu cho biết khi báo cáo kết quả nghiên cứu.
Theo báo cáo của Fidelity Investments vào năm 2021, nữ giới dẫn trước cánh mày râu khi nói đến lợi nhuận đầu tư, mặc dù đó chỉ là một tỷ lệ chênh lệch nhỏ.
Theo thời gian, sự khác biệt nhỏ đó có thể cộng lại thành số tiền lớn.
Theo một cuộc khảo sát năm 2023 của Bankrate.com, hơn một nửa số người trưởng thành ở Hoa Kỳ – 52% cho biết họ gặp phải tình trạng căng thẳng do các vấn đề liên quan đến tiền bạc. Họ có những suy nghĩ lo lắng, mất ngủ hoặc trầm cảm vì tài chính. Con số này tăng 10% so với năm trước đó.
Dẫu vậy, mọi chuyện dễ hiểu hơn khi mọi người bị lo lắng về vấn đề tiền bạc trong đại dịch, cùng với đó là lạm phát đạt mức cao nhất trong 40 năm vào năm 2022, lãi suất thế chấp, cho vay mua ô tô, nhà cửa và thẻ tín dụng cũng tăng vọt.
Speak Your Mind